高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。

培训师的培训与开发包括（　　）。 高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（） 分公司高管及中层管理人员定为高级培训师，高级、资深主管，正、副主任定为中级培训师，不参与兼职培训师考评（） 培训师指导学员复习时做到（）。 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（） 培训师的培训与开发内容有哪些？ 培训师考核指标包括授课课时、培训效果评价和培训资源开发三项指标（） 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 高级培训师在非工作时间培训，补贴标准是（） 实施培训需求评估，首先要（）。 培训师实施培训指导的基本原则有（）。 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（） 在选择培训学员时，首先要选择（ ）。 在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时，方可选用外部培训师（） 开发企业内部培训师的优点为()。 开发企业内部培训师的优点为（ ）。 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（） 培训师语言表达的第一要素是清楚。清楚包括两层含义，首先要（），其次要（）。