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一个项目的主要项目干系人包括项目经理和项目团队()

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一个项目的主要项目干系人包括项目经理和项目团队()
答案
单选题
项目的主要干系人有项目经理、顾客、执行组织和( )
A.经销商 B.社会公众 C.发起者 D.政府
答案
单选题
每个项目均可受益于干系人的参与。然而,确保所有项目干系人对项目及其目标抱有积极态度,是项目经理和团队的最大利益所在。你作为项目经理,拥有若干名项目关键干系人。评审项目的投资回报、项目价值、风险以及其他属性的干系人是()。
A.发起人 B.项目组合经理或项目组合评审委员会 C.项目管理办公室主任 D.首席运营官
答案
单选题
在关键干系人批准项目计划后,项目经理开始执行。但是项目团队和干系人不了解他们的角色与职责,不能按进度执行项目。在项目执行前,项目经理应如何避免这种情况?()
A.将项目计划分发给项目团队和干系人。 B.将项目进度表分发给项目团队和干系人。 C.召开一次由项目团队和干系人参加的项目开踢大会。 D.召开一次正式的项目状态会议,确定项目状态。
答案
主观题
项目实施过程中,项目经理的主要项目管理活动包括()、()和()
答案
单选题
制定项目范围说明书之后,团队已准备好继续进行其他项目活动。项目团队要项目经理为下一个项目会议的活动和成果提供指导。项目经理接下来应该怎么做?()
A.列出限制团队更新项目文件选择范围的制约因素 B.收集需求,创建需求跟踪活动资源 C.将活动清单排序,估算活动 D.审查之前项目的政策,程序和经验教训,创建工作分解结构
答案
单选题
项目团队正在从客户和项目干系人那里收集所有需求和项目范围。负责该项目的项目经理正在尝试完成项目章程。项目经理应该使用下列哪一项工具和技术?()
A.范围分解 B.专家判断 C.活动排序 D.项目进度安排
答案
单选题
项目经理负责管理一个为期三个月的项目,而项目发起人已经为该项目招募了项目团队成员。项目开展一个月后,项目经理发现某些团队成员的表现不及预期。项目经理应该怎么做()
A.与表现不佳的成员面谈 B.遵循人力资源管理计划 C.替换表现不佳的成员 D.参考风险管理计划
答案
单选题
项目经理正在规划一个新的多公司参与项目,每家公司都有多名项目干系人。项目经理应该使用什么沟通方法()
A.交互式沟通 B.推式沟通 C.拉式沟通 D.选择
答案
单选题
项目经理为客户管理一个重要项目,项目进度和成本都在控制中,一名关键团队成员离开,项目经理无法找到具有相当技能的替换人选。项目经理首先应该执行哪一项?()
A.继续张贴招聘广告,直到招到合格资源 B.使用技能较低的资源继续项目执行 C.获得客户的允许,暂停项目 D.从项目管理办公室(PMO)获得支持
答案
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项目经理为客户管理一个重要项目。项目进度和成本都在控制当中,一名关键团队成员离开,项目经理无法找到具有相当技能和经验的替代人选。项目经理首先应执行下列哪一项?() 项目干系人已经为一个新敏捷项目和项目团队制定了目标。下列哪一项应确保团队和项目干系人的目标保持一致?() 项目经理被任命管理一个项目,但由于监管协定,时间线不可协商。为确保项目干系人和项目团队的一致性,并获得批准开始项目,项目经理应参阅下列哪一项() 项目经理从一个符合进度和预算的项目中辞职。在聘用了替代的项目经理后,项目经理提出的意见被团队成员反对。团队处于下列哪一个发展阶段?() 项目经理从一个符合进度和预算的项目中辞职。在聘用替代的新项目经理后,团队反对新项目经理提出的意见。团队处于下列哪一个发展阶段?() 项目干系人对一个新敏捷项目和项目团队都拥有明确目标,为什么定期沟通干系人和团队的目标很重要() 一个项目经理正在干系人创建一个收尾项目的最后状态报告。以下哪一个不在最后项目报告中用来表示项目状态() (09年真题)项目的主要干系人有项目经理、顾客、执行组织和 ( ) 项目经理应对项目干系人进行管理,项目经理进行干系人管理的重点是保证客户和高层领导的满意() 项目经理要花很多时间与项目干系人进行沟通交流,下列哪项方法或技术会对项目经理最有用,以便项目团队齐心协力使项目成功?() 一个项目经理领导一个创新项目,该项目将为公司创造持久的价值。项目经理召开一次团队会有进行头脑风暴并细分项目的范围。在这次会议上,项目经理和团队应该做什么?() 获得干系人的信息之后,项目团队确定了项目范围。若要继续项目,项目经理下一步应该做什么() 获得干系人的信息之后,项目团队确定了项目范围。若要继续项目,项目经理下一步应该做什么() 项目经理负责管理一个新项目,项目团队创建范围基准,项目经理下一步应该怎么做?() 一个项目具有一个项目经理,一个项目经理可管理多个项目,则实体“项目经理”与实体“项目”的联系属于__________的联系。 项目经理加入一个项目,但项目团队缺乏必要的技能,来产生一个关键可交付成果。项目经理应该怎么做?() 在项目规划期间,项目经理识别到项目存在大量干系人。项目经理让一名团队成员根据每名干系人的潜在影响或支持来为每名干系人分类,然后才能更新沟通管理计划满足期望。应该使用什么来进行分类() 项目已完成,所有项目可交付成果都已经获得项目干系人的验收。所有外部合同都已经满足,所有合同已经结束。项目集经理让项目经理处理另外一个项目,项目经理应该做什么?() 项目经理正在和干系人开会,来识别项目的风险。请问项目经理采用的是什么工具和技术?() 项目团队主管通知项目经理一个阶段已经完成。项目经理下一步应该怎么做?()
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