确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）
A. 建立评价指标体系
B. 设定评价标准
C. 审核关键绩效指标
D. 评价指标
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确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）
A.建立评价指标体系 B.设定评价标准 C.审核关键绩效指标 D.评价指标
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确定关键绩效指标一般遵循下面的过程（）。
A.建立评价指标体系 B.设定评价标准 C.审核关键绩效指标 D.评价指标
答案
确定关键绩效指标，一般运用（）
A.抽样检测法 B.鱼骨图分析法 C.关键成功要素分析法 D.头脑风暴法
答案
确定关键绩效指标的SMART原则不包括（）
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答案
企业确定关键绩效指标应遵循哪些原则?
答案
在制定绩效指标体系时，对关键绩效要素的细化筛选过程中，关键绩效指标的确定要遵循指标的多样性原则（）
答案
访问管理的关键绩效指标一般包括哪方面的内容（）。
A.“与访问管理相关的审计违背的数量” B.“由于不当访问请求处理所触发故障的数量” C.“访问系统身份的唯一性” D.“服务协议时间内完成的访问请求处理的数量和比率” E.“在目标规定时间内成功解决的问题数量和比率”
答案
一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括( )。
A.增值产出的原则 B.目标导向的原则 C.结果优先的原则 D.设定权重的原则
答案
确定关键绩效指标的原则包括( )。
A.明确性原则 B.相关性原则 C.可测性原则 D.可达性原则 E.时限性原则
答案
确定关键绩效指标的原则包括（）。
A.明确性原则 B.相关性原则 C.可测性原则 D.可达成原则 E.时限性原则
答案
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关键绩效指标建立的一般原则是（）
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