在劳动争议中，属于用人单位应提交的证据材料包括（ ）。

劳动争议仲裁案件中，涉及劳动者工资支付相关证据必须由用人单位承担举证责任。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 发生劳动争议，只有用人单位有责任提供证据，是否正确？请进行说明。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于（）的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（） 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（） 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。 下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围（） 下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围（） 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供，应当承担不利后果 用人单位与劳动者发生的争议称为（）争议。 劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工称为()。 在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的，则()为用人单位所在地。 在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的，则（）为用人单位所在地 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 根据有关国内劳动立法，海员用人单位与海员发生劳动争议，可以，①协商解决:②中请调解:③提交仲裁;④提起诉讼（） 职工和用人单位发生内部劳动争议，应当()。 诉讼活动中，因用人单位作出的（）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任