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薪酬等级的形式有（ ）
A.分层式 B.直接式 C.宽泛式 D.间接式 E.绩效式
答案
薪酬等级分为两种形式，即( )。
A.分层式薪酬等级 B.直接式薪酬等级 C.宽泛式薪酬等级 D.间接式薪酬等级 E.绩效式薪酬等级
答案
薪酬等级分为两种形式，即（ ）。
A.分层式薪酬等级 B.直接式薪酬等级 C.宽带薪酬等级 D.间接式薪酬等级 E.绩效式薪酬等级
答案
薪酬的形式有（）。
A.工资 B.奖金 C.津贴或补贴 D.福利 E.股权
答案
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（）
A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利 E.带薪休假
答案
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有()。
A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利E:带薪休假
答案
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。
A.带薪休假 B.保险福利 C.计件工资 D.股票期权 E.奖金
答案
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。
A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利 E.带薪休假
答案
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）。
A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利 E.带薪休假
答案
宽带薪酬等级类型的特点有（ ）。
A.平行状排列 B.金字塔排列 C.薪酬等级少 D.薪酬等级多 E.薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的
答案
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宽带薪酬等级类型的特点有（ ）。
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宽带薪酬等级类型的特点有()。
宽带薪酬等级类型的特点有（）
宽带薪酬等级类型的特点有（ ）。
薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。
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薪酬等级范围是指不同薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度（）
薪酬的表现形式有（）
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薪酬的表现形式有（ ）。
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技能薪酬制的主要形式有（ ）。
以货币形式中的间接形式呈现的薪酬有（ ）。
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