薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。

影响健康的因素归纳起来主要有() 影响健康的因素归纳起来主要有（ ） 农村商业银行应建立向金融业务倾斜的员工等级制度、费用补贴和薪酬制度（） 传统养生运动的特点，归纳起来，主要有（　　）。 地陪的准备工作归纳起来主要有（）。 大学生的创业动机归纳起来主要有（） 电子出版物的类型归纳起来有四种（） 企业的信息结构具有两种基本形式，主要表现为等级制度信息结构和（）. 研究者们出了很多的绩效定义，归纳起来主要有三种（） 物资企业的经营目标有很多，归纳起来有四种，即（）、（）、（）、（）。 能力资格薪酬制是一种以员工自身的条件为主来反映员工劳动质量差别的薪酬等级制度。以下关于能力资格薪酬制的说法，错误的是（） 当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。 大力加强队伍建设归纳起来主要有：（）。 影响工程质量的因素很多，但归纳起来主要有（） 建筑等级制度 签证形式目前主要有（）、（）、（）、（）四种。 目前签证形式主要有（）（）（）（）四种。 目前签证形式主要有（）（）（）（）四种 签证形式目前主要有（）、（）、（）、（）四种 可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的 形式主要有