在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（）

按考核对象划分，可分为工作要项考核和工作要求考核。 按考核对象划分，可分为工作要项考核和工作要求考核。 预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（）的原则。 （）是对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努人都能够达到的水平 岗位经济责任制考核制度应包括、考核对象、考核标准、考核机构 只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（） 预算考核主体和考核对象的界定应坚持的原则有（ ） 《违章行为监督考核管理办法》的考核对象有（）： 公司全员绩效管理工作实行“分类考核”，考核对象分为（） （ ）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。 ()是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。 依据考核主体的特性，可以将绩效考核对象划分为组织和（） 绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。 农村环境连片整治工作验收考核对象是谁？ 下列不属于依法行政考核对象的是（） 公众客户装移履约准时率的考核对象包括（） 公众客户装移履约准时率的考核对象包括 在进行客户经理考核方案定制式选择的考核对象类型是（）。 下列选项中，参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是( ) 不是保险营销员品质管理考核办法（2016版 ）考核对象是（）