多选题

我行绩效考核对象包括()

A. 管理部门
B. 支行
C. 营销部门
D. 客户经理

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多选题
我行绩效考核对象包括()
A.管理部门 B.支行 C.营销部门 D.客户经理
答案
主观题
绩效考核对象主要包括__和员工绩效两方面
答案
判断题
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
答案
单选题
绩效考核时,考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价,将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是( )。
A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法
答案
单选题
只看结果,无需考核品质、行为的绩效考核对象是:()
A.企业高管 B.中层管理干部 C.基层操作员工 D.行政文职人员
答案
单选题
我行推行全员绩效考核,实施绩效考核结果强制排名()
A.正确 B.错误
答案
多选题
融合后客户运营岗(开发与维护)绩效考核对象()
A.商旅公司客户拓展部客户发展岗(客户经理) B.营销委营业部客户运营岗(开发与维护) C.商旅公司客户拓展部区域经理及营业部客户主管(开发与维护) D.商旅公司分公司负责人
答案
单选题
依据考核主体的特性,可以将绩效考核对象划分为组织和()
A.个体 B.集体 C.公民 D.领导
答案
单选题
各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度,向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果,促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求,分支行至少应按()发布绩效考核数据
A.月度 B.季度 C.年度
答案
单选题
在听取考核对象个人的述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效做出评价,然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()
A.民主评议法 B.关键事件法 C.书面鉴定法 D.比较法
答案
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