多选题

预算考核主体和考核对象的界定应坚持的原则有( )

A. 上级考核下级的原则
B. 逐级考核的原则
C. 预算执行与预算考核职务相统一的原则
D. 下级和上级互相考核的原则

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多选题
预算考核主体和考核对象的界定应坚持的原则有( )
A.上级考核下级的原则 B.逐级考核的原则 C.预算执行与预算考核职务相统一的原则 D.下级和上级互相考核的原则
答案
单选题
预算考核主体和考核对象的界定不应坚持()的原则。
A.上级考核下级 B.逐级考核 C.下级考核上级 D.预算执行与预算考核职务相分离
答案
单选题
预算考核主体和考核对象的界定应坚持()逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。
A.下级考核上级 B.相互考核 C.上级考核下级 D.外部考核
答案
单选题
预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。
A..错误 B..正确
答案
判断题
预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相一致的原则。(  )
答案
多选题
预算考核的原则有()
A.公平 B.公开 C.公正 D.公示
答案
多选题
企业集团预算考核应遵循的原则有()。
A.可控性原则 B.分级考核原则 C.例外原则 D.公平公正原则 E.总体优化原则
答案
单选题
依据考核主体的特性,可以将绩效考核对象划分为组织和()
A.个体 B.集体 C.公民 D.领导
答案
主观题
就考核对象而言,教师的考核方法有()、();就考核主体而言,教师的考核方法有();();领导评定;();集体评定
答案
主观题
岗位经济责任制考核制度应包括、考核对象、考核标准、考核机构
答案
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