下列选项中，参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是( )

干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（） 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（） 《公务员考核规定（试行）》要求，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，确定其考核结果为不称职等次（） 根据《公务员考核规定（试行）》，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为基本称职等次（） 干部培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次没有参加初任培训或培训考核不合格的新考试录用干部，不能任职定级（） 公务员受警告处分的当年，参加年度考核，但不定等次（） 公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是() 在公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是 () 年度师德考核确定为不合格等次具备的条件有（） 只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（） 年度考核结果分为（）几个等次 干部年度考核结果等次分为 受党内警告处分的党员，当年参加考核，不得确定为（）等次. 连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限（） 我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理()。 领导干部年度考核结果分为等次（） 对无正当理由不参加考核的，或者在考核过程中有弄虚作假等行为的，视情况给予批评教育、责令检查；经教育后拒不改正的，当年度公务员年度考核确定为（）等次 新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？