公务员受警告处分的当年，参加年度考核，但不定等次（）

《公务员考核规定（试行）》要求，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，确定其考核结果为不称职等次（） 根据《公务员考核规定（试行）》，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为基本称职等次（） 在公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是 () 公务员考核等次分为( ) 公务员考核等次分为（） 受纪律处分的公务员年度考核结果为称职的，不可享受年度考核奖金（） 受撤销党内职务处分的当年，不得参加年度考核；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次（） 《公务员平时考核办法（试行）》规定,平时考核“好”等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核公务员总人数的以内（） 公务员考核等次划分为（） 简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。 我国公务员考核等次包括 行政机关公务员受警告处分的期间（） 公务员受警告处分的期间为一年（） 当年病事假累计超过多长时间的公务员不参加年度考核() 根据《公务员考核规定（试行）》，公务员年度考核被确定为基本称职等次的，一年内不得晋升职务（） 对受行政处分的公务员，在公务员考核方面有哪些规定？ 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（） 新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？ 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（）