领导者处理一些目标明确、要求具体的重大事项时所宜采用的授权方式是

面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（　　）。 股权投资基金在与目标企业签订投资协议时，（）赋予了股权投资基金对一些特定重大事项的一票否决权。 领导者应该善于为团队成员设定明确的目标（） 领导者应该善于为团队成员设定明确的目标 领导者在得知被领导者的工作之后，应根据被领导者的需求，选择一些言语上的表扬或物质方面的奖励来肯定他们所做出的绩效。() 在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。 （）组织重大活动时组织者应当就禁止使用移动电话提出明确要求 对教育领导者评价宜采用的取向是()。 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。?? 所有团队领导者都需要承担一些共同的责任，包括辅导、推动、处理处分问题、评估团队和个体绩效、培训、沟通。() 一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究,其中不包括() 因管理不善，纪律涣散，违章违纪严重，发生重大事故时，要追查主要领导者责任（） 在领导授权中，只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求，至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定。这种授权方式被称为 在领导授权中，只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求，至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定，这种授权方式被称为() 领导者要集中精力抓大事。那么什么是大事? 运用明确团体的目标，强化团体规范的方法提高团体凝聚力时，领导者应该：() 领导人员不按个人重大事项报告制度要求报告或不如实报告个人重大事项的，按照管理权限，视情节轻重，给予哪些处理（） 领导人员不按个人重大事项报告制度要求报告或不如实报告个人重大事项的，按照管理权限，视情节轻重，给予哪些处理（） 具体来说，构建学习型组织要求企业领导者（）。