人事档案

人事档案的转递 人事档案的鉴别 人事档案分为几类（） 流动人员人事档案是指：（一）（）；（二）（）；（三）（）；（四）自费出国留学人员的人事档案；（五）（）；（六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；（七）其他流动人员的人事档案 根据《干部人事档案工作条例》规定，干部人事档案工作要遵循哪些原则？ 人事类分公司秘密包括：人事档案（） 人事档案的特点包括（） 流动人员人事档案管理服务是指为流动人员人事档案提供的系列活动（） 人事档案材料的收集必须有明确的的范围。人事档案需要收集的基本材料包括（） 查阅人事档案须履行审批手续，可以凭借调查证明材料介绍信查阅人事档案（） （）不用存入党员人事档案。 人事档案正本内容分为类（） 人事档案与文书档案的不同包括（） 在人事管理活动中形成的人事档案材料，应在一个月之内移交到人事档案室。（ ） 干部人事档案专项审核专用任免审批表和认定表归入人事档案的第9类（） 员工离职后公司不再保管其人事档案及党员档案，应当在离职后（）个月内将其人事档案及党员档案转出（） 人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。这体现了人事档案的（） 人事档案的保管保护也是流动人员人事档案基本公共服务的一部分，以下不属于对人事档案的保管保护措施的是（） 人事档案不能由个人自己保管，不得随意拆封。对员工个人提供的、已拆封的人事档案不予接收（） 人事档案不能由个人自己保管，不得随意拆封。对员工个人提供的、已拆封的人事档案不予接收（）