人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。这体现了人事档案的（）

流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制。 流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制（） 组织人事部门干部人事档案管理工作职责包括（） 某单位的人事档案管理程序属于（）。 某单位的人事档案管理程序属于______。 流动人员人事档案管理机构为（） 人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。 人力资源公共事务代理是指经政府人事部门许可，面向开展的，以人事档案管理为核心的社会化人事管理服务（） 干部人事档案管理实行和的管理体制（） 某单位的人事档案管理程序属于o（） 下列行为中，属于违反人事档案管理规定的是（） 下列行为中，属于违反人事档案管理规定的是（） 运营负责人的等工作档案应纳入人事档案管理（） 借阅人事档案的单位按规定办理借阅手续后，可从人事档案管理部门借出档案使用。---人力资源部（） 档案在有人事档案管理权限的机关事业单位、国有企业需通过流动人员人事档案管理服务机构中转办理转递手续（） 干部人事档案管理中，出国、出境材料应归（）类 档案管理员可以通过电话提供人事档案内容（） 本制度适用于辣莊全体各岗位员工的人事档案管理工作（） 员工离职档案管理由所在门店人事或指定管理部门人事负责，离职员工档案最少保管2年（） 人事档案管理工作的基本任务是维护和保证人事档案的（）和（），以便及时迅速地提供利用。