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下列情形中用人单位解除劳动合同,无须提前30天以书面形式通知劳动者本人,也不存在经济补偿的有( )
多选题
下列情形中用人单位解除劳动合同,无须提前30天以书面形式通知劳动者本人,也不存在经济补偿的有( )
A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B. 小李因盗窃被判刑
C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
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多选题
下列情形中用人单位解除劳动合同,无须提前30天以书面形式通知劳动者本人,也不存在经济补偿的有( )
A.小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件 B.小李因盗窃被判刑 C.小张在外出执行任务时负伤,失去左腿 D.小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
答案
多选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形有()
A.劳动者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作岗位的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 E.患职业病者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
答案
多选题
用人单位无须提前30日以书面形式通知劳动者即可单方解除劳动合同的有( )
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的 C.在试用期内被证明不符合录用条件的 D.被依法追究刑事责任的
答案
判断题
劳动者具有“解除劳动合同,提前30天以书面形式通知用人单位”的权利。
答案
判断题
劳动者具有“解除劳动合同,提前30天以书面形式通知用人单位”的权利()
答案
主观题
用人单位解除劳动合同须提前30日以书面形式通知劳动者的情形有
答案
多选题
下列情形中,用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的是()
A.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的 B.不能胜任工作,经过培训仍不能胜任的 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的 D.劳动者严重违反用人单位规章制度的 E.劳动者被依法追究刑事责任的
答案
主观题
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
答案
单选题
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()
A.小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件 B.小李因盗窃被判刑 C.小张在外出执行任务时负伤,失去左腿 D.小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
答案
单选题
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
A.在试用期内迟到早退,不符合录用条件 B.因盗窃罪被判刑 C.在外出执行任务时负伤,失去左腿 D.非工作时间酗酒摔伤,治疗后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
答案
热门试题
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是( )。
下列属于用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人的情形是,劳动者()
在下列几种情形中,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前 30 天以书面形式通知劳动者本人的是( )。
根据《劳动合同法》,有下列情形.用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有( ).
根据《劳动合同法》,有下列情形,用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有()。
下列情况中,用人单位解除劳动合同,需要提前 30天以书面形式通知劳动者本人的是
下列情形中,用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同的有()。
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动 者本人 ( )
如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位要解除劳动合同,应提前 ( )以书面形式通知劳动者本人。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。
依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前( )天以书面形式通知用人单位。
我国劳动合同法规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以书面形式通知用人单位
我国劳动合同法规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
下列情形中,用人单位有权解除劳动合同且不需要提前30天通知的有()。
在下列 情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。
如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位要解除劳动合同,应提前( )个月以书面形式通知劳动者本人。
劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同?()
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