人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和()

关于人力资源的生产性和消费性的说法，错误的是()。 高校专业具有“双重性”，即学科性和( ) 人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性的特征。 人力资源具有生成过程的（）。 16 为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是( )。 人力资源具有的持性是（） 运动目的具有主观和客观双重性（） 液晶材料具有晶体和液体的双重性。（） 人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（） 人力资源具有时效性和能动性（） 关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是（） 关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是()。 人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有系统性、工具性、中介性、规则性、可接受性和可操作性。() 具有激素和神经递质双重性的物质是（） 教育投资具有生产性投资的性质是由于教育劳动具有（） 戏剧本身具有双重性，指的是： 组织具有双重性，在组织边界上具有（） 下列关于人力资源的生产性与消费性的描述，错误的是()。 摩擦具有双重性，磨损是摩擦的（）结果。 关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的有()。