单选题

人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性的特征。

A. 开发性
B. 时效性
C. 创造性
D. 自然性

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单选题
人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性的特征。
A.开发性 B.时效性 C.创造性 D.自然性
答案
单选题
人力资源的特征是:能动性、两重性、时效性、再生性、社会性。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
人力资源具有主观能动性、动态性、智能性、非再生性和社会性等特点。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
人力资源的特征包括能动性、可再生性、高增值性、(  )。
A.实用性 B.时效性 C.科学性 D.革命性
答案
判断题
人力资源是能动性、不可再生性和潜在性资源。( )
答案
单选题
人力资源具有的特点有:双重性、能动性、再生性、时效性和()
A.个人性 B.个体性 C.社会性 D.动态性
答案
单选题
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征()①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性
A.①②③④ B.①②③ C.①③④ D.①②④
答案
单选题
人力资源的能动性特征不包括(  )。
A.人力资源具有自我开发的潜力 B.人力资源在活动过程中是可以被激励的 C.如果在恰当时间储而不用,人的才能会荒废或退化 D.人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
答案
单选题
人力资源具有时效性和能动性()
A.正确 B.错误
答案
单选题
我国学者刘昕认为人力资源具有四个特点,分别是能动性、社会性、开发性及()
A.时效性 B.生物性 C.动态性 D.智力性
答案
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