人力资源的特征是：能动性、两重性、时效性、再生性、社会性。()

人力资源的特点不包括两重性。 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 人力资源的能动性特征不包括（　　）。 就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。 就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。 不符合人力资源的能动性特征的是()。 人力资源的能动性是指（）。   人力资源的能动性不包括()。 人力资源的能动性主要表现为（  ）。 人力资源的能动性主要表现在()。 人力资源的能动性主要表现为（　　）。 药物作用的两重性指药物作用的两重性指（） 我国学者刘昕认为人力资源具有四个特点，分别是能动性、社会性、开发性及（） 68 人力资源的能动性主要表现在( )。. 管理具有两重性：（　　　）和社会属性 人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。 医药经营企业的两重性表现在（）格式A、经济事业和福利事业的两重性B、国有和民营的两重性 公AN情报的特征：社会性.保密性.可证性.随机性.时效性（） 不属于人力资源的能动性的陈述是(   )。 下列不属于人力资源能动性陈述的是（）