单选题

根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准()

A. 正确
B. 错误

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单选题
根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的()基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准
A.劳动定额 B.工时制度 C.考勤管理 D.提成比例
答案
单选题
根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据《最低工资规定》第十二条的规定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。
答案
单选题
实行计件工资的用人单位()执行最低工资标准。
A.需要 B.不需要 C.视情况而定 D.以上答案都不正确
答案
判断题
用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
答案
判断题
用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
A.正确 B.错误
答案
主观题
实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准?
答案
多选题
根据《最低工资规定》,最低工资标准的形式有:()。
A.年最低工资标准 B.月最低工资标准 C.日最低工资标准 D.小时最低工资标准
答案
主观题
根据《最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和()最低工资标准的形式。
答案
判断题
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答案
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