OKR实施切换的过程中，OKR软件可以帮助实现（）
A. KR数据的流转
B. KR数据的挖掘
C. KR数据的获取
D. KR数据的计算
E. KR数据的分拆
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OKR实施切换的过程中，OKR软件可以帮助实现（）
A.KR数据的流转 B.KR数据的挖掘 C.KR数据的获取 D.KR数据的计算 E.KR数据的分拆
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一般来说，OKR实施切换过程中的培训包括（）
A.战略规划培训 B.战略目标的培训 C.公司高管的培训 D.部门和员工的培训 E.全体职员的绩效考核培训
答案
OKR实施切换的过程中需要注意（）
A.得到高管的赞助 B.确定企业的运用范围 C.提供OKR培训 D.OKR聚焦要遵循4×4原则 E.OKR软件的支持
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OKR实施切换的过程中需要注意的四大应用场景包括（）
A.方向加试错的战略背景 B.员工的总体素质较高 C.创新的目标 D.激励机制 E.监督机制
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OKR信息系统软件的运用对OKR实施效率会产生巨大影响（）
答案
从公司OKR到部门OKR、个人OKR只是一个自上而下分解的过程（）
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当企业成功引入OKR以后，OKR推进小组会把OKR常规维护的工作交给来实施（）
A.企业领导人 B.企业管理者 C.一个常设机构 D.企业员工
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公司在制定季度OKR时，可以直接把年度OKR表中的核心战略目标拿到季度OKR表中（）
答案
公司级OKR设定时，可以运用刷新季度OKR（）
A.紧要重要矩阵 B.交互分析法 C.决策树 D.价值树
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实施OKR的收获（）
A.聚焦精力 B.公开透明 C.节奏敏捷 D.改观沟通
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OKR的实施与落实（）
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OKR的促进了OKR的透明化与公司的沟通，是OKR实施中一个非常重要的特点（）
OKR对话在实际操作过程中的步骤是（）
What are the features of OKR?(什么是OKR?)
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切换过程中若遇到切换后打不开程序、切换后软件信息错误、无法上班的情况，请立即联系（）
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OKR打分环节的参与人包括——OKR的打分参与方（）
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