多选题

一般而言,()属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。

A. 控制和纠正偏差
B. 监控效益和评估偏差
C. 让全体员工对战略进行全面透彻的了解
D. 将战略分解为几个实施阶段,确定分阶段的目标
E. 将人力资本战略规划纳入企业的正常运行轨道,转化为员工的实际行动

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多选题
一般而言,()属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。
A.控制和纠正偏差 B.监控效益和评估偏差 C.让全体员工对战略进行全面透彻的了解 D.将战略分解为几个实施阶段,确定分阶段的目标 E.将人力资本战略规划纳入企业的正常运行轨道,转化为员工的实际行动
答案
多选题
一般而言,()属于人类资本战略控制和评估阶段的工作。
A.控制和纠正偏差 B.监控效益和评估偏差 C.让全体员工对战略进行全面透彻的了解 D.将战略分解为几个实施阶段,确定分阶段的目标 E.将人力资本战略规划纳入进企业的正常运行轨道,转化为员工的实际行动
答案
多选题
一般而言。()属于人力资源战略控制和评估阶段的工作。
A.控制和纠正偏差 B.监控效益和评估偏差 C.让全体员工对战略进行全面透彻的了解 D.将战略分解为几个实施阶段,确定分阶段的目标 E.将人力资本战略规划纳入进企业的正常运行轨道,转化为员工的实际行动
答案
多选题
一般而言,()属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。.控制和纠正偏差 B.监控效益和评估偏差C.让全体员工对战略进行全面透彻的了解D.将战略分解为几个实施阶段,确定分阶段的目标E.将人力资本战略规划纳入企业的正常运行轨道,转化为员工的实际行动
A.控制和纠正偏差 B.监控效益和评估偏差 C.让全体员工对战略进行全面透彻的了解 D.将战略分解为几个实施阶段,确定分阶段的目标 E.将人力资本战略规划纳入企业的正常运行轨道
答案
多选题
人力资本战略的控制与评估阶段主要包括()方面工作。
A.建立控制系统 B.监控效益 C.评估偏差 D.检查效益 E.控制及纠正偏差
答案
单选题
人力资本的控制与评估阶段不包括()。
A.建立控制系统 B.建立评估系统 C.评估偏差 D.纠正偏差
答案
单选题
一般而言,预算控制属于()。
A.反馈控制 B.前馈控制 C.现场控制 D.实时控制
答案
主观题
一般而言,预算控制属于:
答案
单选题
一般而言,制定战略规划要经过的阶段为( )。
A.意识调研、草案、咨询、决策 B.建议草案、讨论、调研、决策 C.建议调研、讨论、草案、决策 D.意识调研、草案、讨论、决策
答案
多选题
人力资本战略评价与控制,应当做好()方面的工作。
A.环境评价 B.资源分配 C.问题确定 D.战略制定 E.行动计划
答案
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