以下关于劳动合同的表述错误的是（）。
A. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系
B. 劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C. 劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D. 劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
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以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议 B.劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系 C.劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务 D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
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以下关于劳动合同的表述错误的是（）。
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系 C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务 D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
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以下关于劳动合同的表述错误的是()
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议 B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人呢单位之间建立起劳动法律关系 C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区，担任一定的职务 D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
答案
以下关于劳动合同特征的表述中，错误的是（）。
A.劳动合同主体具有普遍性 B.劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性 C.劳动合同属于双务有偿合同 D.劳动合同属于诺成性合同
答案
以下关于劳动合同的表述正确的是（）。
A.建立劳动关系，订立口头劳动合同即可 B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期 C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训 D.只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
答案
以下关于劳动合同的解除,说法错误的是( )。
A.劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除劳动合同 B.劳动者在试用期内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同 C.劳动者不能胜任工作的,用人单位可以提前30天书面通知解除劳动合同 D.用人单位经济性裁员后,在6个月内重新招聘人员的,应当优先招用裁减人员
答案
以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是( )。
A.劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同 B.劳动合同当事人不可单方解除合同 C.如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同 D.劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系
答案
以下关于劳动合同的表述中,正确的是( )。
A.建立劳动关系可以订立劳动合同 B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同 C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以不与劳动者签订劳动合同 D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资
答案
以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是( )。
A.合同双发当事人的关系不同 B.报酬性质和支付方式不同 C.劳动风险责任不同 D.没有区别
答案
以下关于变更劳动合同说法正确的是（）
A.劳动合同变更必须是双方协商一致 B.用人单位有权单方面变更工作岗位 C.变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式 D.用人单位提出变更劳动者工作岗位，劳动者不接受的，单位可以单方面解除劳动合同
答案
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以下关于用人单位预告解除劳动合同的说法中，错误的是()
下列关于劳动合同的解除表述错误的是（）
下列关于劳动合同终止的表述，错误的是（）
下列关于集体劳动合同的表述，错误的是（）
下列关于劳动合同的解除表述错误的是（ ）。
下列关于劳动合同终止的表述，错误的是（）
下列关于劳动合同履行的表述，错误的是（）。
下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）
下列关于劳动合同的解除表述错误的是（ ）。
下列关于集体劳动合同的表述，错误的是（）
关于劳动合同的形式的表述，错误的是（）
关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（）
以下关于劳动合同变更的说法哪个是正确的：（）
关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。
以下关于劳动合同的生效说法正确的有（）
下列选项中关于劳动合同解除的表述，错误的是
关于劳动合同订立时间表述错误的是（）。
下列关于劳动合同的续订与变更，表述错误的是（）
下列关于劳动合同试用期的表述，错误的是( )。
关于劳动合同的签订，以下说法错误的是（）
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