单选题

工资由基本薪酬、奖金红利‘股权激励构成的工作群体是()

A. 业务员
B. 一般文员
C. CEO
D. 车间工人

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单选题
工资由基本薪酬、奖金红利‘股权激励构成的工作群体是()
A.业务员 B.一般文员 C.CEO D.车间工人
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主观题
经理人员的薪酬由基本工资、奖金和()三部分构成。
答案
单选题
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成,其中()是间接薪酬
A.基本薪酬 B.效率薪酬 C.辅助薪酬 D.福利
答案
主观题
实行()的项目,领导班子实行期薪制(副职也可实行岗位工资方案)。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成
答案
主观题
实行()的项目,领导班子实行期薪制(副职也可实行岗位工资方案)。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成
答案
判断题
集团公司建立基本薪酬制度的主要工作内容中明确:对在岗职工结合人才成长通道建设工作,建立基本薪酬制度、规范津贴补贴、拉大奖金分配差距()
答案
单选题
可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是().
A.保险销售员 B.专业软件销售员 C.食品销售员 D.服装销售员
答案
判断题
企业负责人年度薪酬由基本薪金、绩效薪金构成,薪酬比例为20%、80%()
答案
主观题
薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、等
答案
判断题
商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由基本薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。
答案
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基本薪酬是辅助薪酬的计算基准,辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的()特点。 销售人员的薪酬具体包括基本薪资、奖金(或佣金)、津贴和以下哪个?() 总部进一步完善管理制度,指导企业加快构建涵盖岗位(基本薪酬)、绩效奖金、等的多维度激励体系() 佣金、基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务都属于专业技术人员的薪酬结构 集团公司建立基本薪酬制度的主要工作内容:对在岗职工结合人才成长通道建设,、搞好奖金分配() 员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据,这指的是基本薪酬的( ) 由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以( )为导向的基本薪酬制度设计两种方法。 基本薪酬和可变薪酬合起来就是直接薪酬部分,这也构成了的主体() 在岗职工工资由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资构成() 企业负责人年度薪酬由基本薪金、绩效薪金构成,其占比分别为() 基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的()特点。 下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是() 下列基本薪酬制度中,最适用于企业销售人员的基本薪酬制度是(  )。 基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付,应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬() “基本薪酬+岗位工资+津贴、补贴+福利十营销提成+年功工资”,这种薪酬模式适用对象是餐饮企业的() 下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是(  ) 下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是(  )
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