根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。

组织变革 组织变革   组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？（ ） 公共组织变革的动力主要有以下（）方面的因素。 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（） 组织变革可以分为多种，比如（）。 组织变革的动因可以分为: 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？ 组织变革可以从多个方面进行，但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括（　　）。 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） 什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。 早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程（）