根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？（ ）

组织变革 组织变革   组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 减少组织变革阻力的方法 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 根据变革的内容可将公共组织变革划分为()。 按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 简述克服组织变革阻力的方法。 简述克服组织变革阻力的方法 论述组织变革的程序和方法。 克服组织变革阻力的方法有() 　　试述组织变革的阻力和消除变革阻力的方法。 组织变革方法中，最根本和最重要的变革（） 组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（ ）。 分析行政组织变革可能遇到的阻力。 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（）