组织变革可以分为多种，比如（）。

组织变革   按照变革的对象和内容，可以把企业组织变革分为（） 按照组织变革的侧重点不同，可以将变革分为（）   根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？（ ） 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 组织变革可以大致分为三类：适应性变革、创新性变革、（）。 按照变革的程度与速度不同，组织变革的类型可以分为（） 组织变革按照衡量重点的不同，可以分为（） 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 组织变革可以是某一方面的改变，也可以是全方位的变化。总的来看，组织变革的内容包括() 组织变革可以从多个方面进行，但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括（　　）。 按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为（）   消解公共组织变革阻力，可以采取的对策有（）。 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） 什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。