什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。
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什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。
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什么是组织变革？组织变革的目标是什么？
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根据领导者控制的程度可将公共组织变革划分为()。
A.被动的变革 B.积极的变革 C.渐进的变革 D.剧烈的变革 E.主动的变革
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属于按领导者的控制程度划分的组织变革类型是()。
A.以人为中心 B.主动变革 C.以技术为中心 D.以组织为中心
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基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ）
A.全面开花，一次到位 B.局部实施，分步到位 C.化整为零，各个击破 D.以上各项均是
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按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（）
A.改良式 B.爆破式 C.战术式 D.战略式
答案
下列组织变革中（）是组织结构的变革。
A.改变各组织机构之间的权责关系，即改变原有的直接领导关系 B.重新安排信息沟通渠道 C.改变工作流程 D.改变权责不明和机构重叠现象 E.对生产产品和服务所必需的所有工具 F.通过对人员进行再培训
答案
下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（）
A.市场 B.技术 C.资源 D.职工价值观念
答案
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题
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组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（）
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从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
组织变革
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根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。
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请论述组织变革的起因与内容。
变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段（）
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组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
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