建立学习型组织要进行五项修炼，其核心是（）

学习型组织的五项修炼不包括（） 彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。 简述学习型组织理论的五项修炼内容。 简述学习型组织理论的五项修炼内容 学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的？ 通过五项修炼，学习型组织应具备（）、（）的能力 学习型组织的五项修炼中，能够激发学习型组织的持续扩张能力的是（）。   在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。 下列不属于学习型组织的五项修炼的是（） 不属于构建学习型组织“五项修炼”内容的是()。 学习型组织与五项修炼之间有很强的关系。 学习型组织与五项修炼之间有很强的关系（） 简答题:学习型组织的五项修炼是什么？ 学习型组织理论不只是 “第五项修炼”，“第五项修炼”只是其中之一。 提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是() 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是 （ ） 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是() 下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（　　）。 学习型组织的“五项修炼”包括自我超越、改进心智模式、建立共同愿景以及（） 简单阐述学习型组织所需的五项修炼技能是什么？