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( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
单选题
( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
A. 行为性
B. 结果性
C. 特征性
D. 综合性
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单选题
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位
A.行为 B.结果 C.特征 D.综合
答案
单选题
( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
A.行为性 B.结果性 C.特征性 D.综合性
答案
单选题
更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。
A.行为性效标 B.结果性效标 C.特征性效标 D.综合性效标
答案
单选题
对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是( )
A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.过程性效标
答案
单选题
(2015年5月)对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是( )
A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.过程性效标
答案
单选题
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
A.结果性效标 B.特征性效标 C.行为性效标 D.品质件效标
答案
单选题
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
A.结果性效标 B.特征性效标 C.行为性效标 D.品质性效标
答案
单选题
喜欢人际交往、活泼热情的人通常适合的工作岗位是()。
A.会计 B.计算机工程师 C.产品推销员 D.钳工
答案
单选题
( )其侧重点是考量员工如何执行上级命令,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。
A.效标 B.特征性效标 C.行为性效标 D.结果性效标
答案
单选题
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答案
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