依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效?()

根据费德勒模型，领导者在什么情况下更应该采取任务导向的领导风格？ 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 根据费德勒权变理论，在环境中等的情况下，采用（）领导方式最好 根据菲德勒的模型：什么时候任务取向的领导者更有效？什么时候关系取向的领导者更有效？ 菲德勒的研究表明，（）的领导者在非常有利和非常不利的环境下，效果会更好 菲德勒认为对领导者工作最重要的是() 根据菲德勒的权变理论。下列属于领导者职位权力弱的情况有（） 按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效（） 菲德勒认为，影响领导风格的因素是领导者的个人魅力（） 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 在菲德勒权变模型中，属于较差领导环境的是（）   菲德勒认为领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果，只有选用新的领导者（） 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） 菲德勒的权变模型确定了领导者与被领导者关系、工作任务结构和职位权力三次情境变量。在十分有利和十分不利的情境中，的领导者工作更好，在中等有利的情境中，的领导者工作得更好（） 费德勒权变模型认为，在非常不利情况下，（ ）领导效果更好。 菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。 菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()。 菲德勒模型理论认为，有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，帮助下属达到他们的目标。 根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。 根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好（）