单选题

某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作状态,你能判断出郑某属于()状态

A. 不能胜任并且不情愿(低准备)
B. 能力但不情愿
C. 有能力并且愿意(高准备)
D. 不能胜任但情愿

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单选题
某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作状态,你能判断出郑某属于()状态
A.不能胜任并且不情愿(低准备) B.能力但不情愿 C.有能力并且愿意(高准备) D.不能胜任但情愿
答案
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答案
填空题
人员考核的基本要素包括()、工作态度、工作能力、工作业绩。  
答案
多选题
评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定,团队评价可以采取()等方式。
A.指标考核 B.人员配合训练 C.团队评议 D.奖励体系总评 E.自我评价
答案
单选题
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于()
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答案
单选题
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于( )。
A.安分型 B. C.贡献型 D. E.冲锋型 F. G.堕落型
答案
单选题
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都低的员工属于( )。
A.冲锋型 B.堕落型 C.贡献型 D.安分型
答案
判断题
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单选题
管理机关人员综合评价包括劳动纪律、工作态度、工作能力、等内容()
A.可控费用 B.利润总额 C.绩效改进 D.创新精神
答案
多选题
评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取()方式进行
A.指标考核 B.团队评议 C.自我评价 D.客户评价 E.领导考核
答案
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工作态度是工作能力向工作业绩转换的桥梁,在很大程度上决定了能力向业绩转化的效果() 旅游景区工作绩效考核的基本内容包括三个方面:基本素质、工作态度、工作能力。() (2016年真题)评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取( )方式进行。 探索的工作态度 ()属于工作态度指标。 ()是对人们工作态度的普遍要求。 对工作态度考评表述正确的是()。 对人们工作态度的普遍要求是() 分公司副总师及部门负责人履职及工作能力与工作态度评议主要由项目经理及__打分() 试用期考核从员工个人道德素养、工作能力、工作态度、专业技术水平、工作作风等方面进行综合评定() 从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标() 下列哪句诗不是基金经理应有的工作态度() 工作态度考评项目包括()。 通过绩效考核结果分析发现,有些员工的工作态度很好,但工作能力不足。针对这类员工,组织应采取的措施是()。   同事之间关系密切,同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重,一般在60%—70%。 同事之间关系密切,同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重,一般在60%—70%() 工作态度调查的问题包括( ) 信访接待工作态度? ( )不属于工作态度指标。 验光员的工作态度应为()。
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