多选题

(2016年真题)评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取( )方式进行。

A. 指标考核
B. 团队评议
C. 自我评价
D. 客户评价
E. 领导考核

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多选题
(2016年真题)评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取( )方式进行。
A.指标考核 B.团队评议 C.自我评价 D.客户评价 E.领导考核
答案
多选题
评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定,团队评价可以采取()等方式。
A.指标考核 B.人员配合训练 C.团队评议 D.奖励体系总评 E.自我评价
答案
多选题
评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取()方式进行
A.指标考核 B.团队评议 C.自我评价 D.客户评价 E.领导考核
答案
判断题
绩效评价的内容分为:工作业绩评价、工作态度评价和工作能力评价()
答案
单选题
通常对员工进行绩效评价时,应选取员工工作态度和工作业绩等多方指标,这是因为绩效具有()
A.综合性 B.动态性 C.多维性 D.多因性
答案
多选题
一般根据工作业绩和工作态度,可将员工的分为()类型
A.战狼型 B.老虎型 C.刺猬型 D.绵羊型 E.乌鸦型
答案
单选题
企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和( )三个项目。
A.工作强度 B.工作时间 C.工作能力 D.工作数量
答案
填空题
人员考核的基本要素包括()、工作态度、工作能力、工作业绩。  
答案
判断题
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标()
答案
单选题
()是对从业人员工作态度首要要求。
A.诚实守信 B.爱岗敬业 C.遵纪守法 D.服务群众
答案
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