多选题

常见的企业培训师任度制度有()。

A. 派任制
B. 考聘制
C. 聘任制
D. 协议制
E. 灵活任用制

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多选题
常见的企业培训师任度制度有()。
A.派任制 B.考聘制 C.聘任制 D.协议制 E.灵活任用制
答案
单选题
常见的企业培训师选拔与使用制度有四种:派任制,()聘任制,灵活作用制。
A.代课制 B.合同制 C.考聘制 D.派遣制
答案
多选题
常用的企业培训师任用制度有()。
A.派任制 B.灵活任用制 C.任命制 D.考聘制 E.聘任制
答案
主观题
国家为什么要推出企业培训师制度?
答案
单选题
建立企业培训师的职业资格体系是广大企业培训师的迫切愿望,也是我国职业资格制度建设的迫切需要。以下不属于国内企业培训师的资格认证的是()
A.A助理企业培训师 B.B企业培训师 C.C高级企业培训师 D.D中级企业培训师
答案
多选题
高级企业培训师咨询、指导的方法有()。
A.建立和谐,融洽关系的方法 B.通过咨询,指导员工改变行为的方法 C.契约式学习的方法 D.团体辅导的方法 E.战略思考的方法
答案
主观题
企业培训师备课有什么特点和要求?
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类()
答案
单选题
企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于(  )。
A.对企业情况比较了解 B.内部可选择的范围较大 C.易于在学员中树立威望 D.可带来许多全新的理念
答案
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