单选题

()是用人单位组织员工生产经营频繁处理的问题

A. 加点
B. 加班
C. 延长工作时间
D. 更改作息制度

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单选题
()是用人单位组织员工生产经营频繁处理的问题
A.加点 B.加班 C.延长工作时间 D.更改作息制度
答案
判断题
用人单位因暂时生产经营困难,可暂时拖欠员工部分薪资,待企业经营状况改善后再予以补发。
A.对 B.错
答案
单选题
生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()
A.安全宣传标语 B.安全警示标志 C.安全提示标志 答案:B
答案
单选题
用人单位由于生产经营需要,履行()程序后可以延长工作时间。
A.报经劳动行政部门批准 B.与工会协商同意 C.与工会和劳动者协商同意 D.用人单位自行决定
答案
多选题
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。
A.民族 B. C.用工形式 D. E.数量 F. G.性别
答案
多选题
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的(  )。
A.民族 B.用工形式 C.数量 D.性别 E.工资报酬待遇
答案
单选题
用人单位生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当()。
A.根据需要裁减人员 B.提前30天向全体职工说明情况并听取意见,并向劳动行政部门报告后裁减人员 C.赔偿一个月工资后裁减人员 D.赔偿三个月工资后裁减人员
答案
单选题
用人单位由于生产经营需要,经与协商后可以延长工作时间()
A.工会 B.劳动者 C.工会或者劳动者 D.工会和劳动者
答案
判断题
生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动的正式员工,不包括临时聘用人员和借调人员。
答案
判断题
生产经营单位从业人员不包括生产经营单位临时聘用人员。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
用人单位由于生产经营需要,经协商后可以延长的工作时间,下面错误的是() 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的()。 生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全宣传标语() 社会保险经办机构根据用人单位生产经营规模、职工人数、工资总额和奖金数量,确定用人单位工伤保险缴费费率。 用人单位终止生产经营活动的,应当自生产经营活动终止之日起内向原申报机关报告并办理注销手续() 用人单位终止生产经营活动的,应当自生产经营活动终止之日起( )日内向原申报机关报告并办理注销手续。 一般情况下,用人单位由于生产经营的需要,可以延长工作时间。 用人单位终止生产经营活动的,应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。 用人单位因生产经营原因裁减人员,在()月内录用人员的,应当优先录用被裁减人员 工会有权要求生产经营单位组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理() 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间() 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间() 《生产经营单位安全培训规定》规定,生产经营单位从业人员的安全培训工作,由生产经营单位组织实施() 当员工代表或工会代表与用人单位或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为() 生产经营单位的一线员工负责组织制定并实施本单位安全培训计划() 用人单位终止生产经营活动的,应当自生产经营活动终止之日起()内向原职业病危害项目申报机关报告并办理注销手续。 用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按( )的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 用人单位注册地和生产经营所在地不在同一统筹地区的,应当如何参保()。 用人单位的()是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等 ()是生产经营单位安全生产的重要组织保证
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