管理是一门艺术，指主管人员在管理实践中，既要运用管理知识，又需发挥创造性，采取适宜措施，高效地实现目标。()

在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中所表现出来的管理能力（） （ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 管理是一门艺术，管理实践具有创造性 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（） 主管人员的层次划分是指() 协调作为一门艺术，还有许多深奥的东西，管理者须在实践中用心地摸索、体会并灵活运用（） 主管人员与其下属双方的素质和能力与管理宽度（） 信息手段越先进，配备越完善，主管人员的管理幅度越大（） 管理既是一门科学又是一门艺术。管理的艺术性，是强调管理的（）。 管理者是正式组织中的各级主管人员，他们对自己主管部门或单位负责（） 在其他条件大致相同的情况下，与处于相对稳定环境中的主管人员相比较，处于迅速变化环境中的主管人员的管理幅度要（）。 在其他条件大致相同的情况下，与处于相对平衡环境中的主管人员相比较，处于迅速变化环境中的主管人员的管理宽度要（） 一个主管人员成功履行管理职能的最基本要求是（） 管理既是一门科学又是一门艺术，其中管理的艺术性是强调管理的（） 管理既是一门科学又是一门艺术。管理的艺术性，是强调（）。 治安管理处罚条例第十五条规定,机关、团体、企业、事业单位违反治安管理的,处罚直接责任人,单位主管人员指使的,同时处罚该主管人员。（） 主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。 在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中的表现出来的（） 管理宽度按算术级数增加时,主管人员和下属的关系将以( )。