单选题

在选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中的表现出来的()

A. 个人素质
B. 知识结构
C. 管理能力
D. 工作热情

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单选题
选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中所表现出来的()
A.个人素质 B.知识结构 C.组织能力 D.管理能力
答案
单选题
在选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中的表现出来的()
A.个人素质 B.知识结构 C.管理能力 D.工作热情
答案
判断题
在选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中所表现出来的管理能力()
答案
多选题
主管人员应具备什么样的条件,具体说来就是要看候选人( )。
A.是否具有管理愿望 B.是否德才兼备 C.是否革命化、知识化、专业化、年轻化 D.是否具有管理能力
答案
判断题
主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。
A.对 B.错
答案
单选题
主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在选拔管理者时,重点应放在实践中所表现出的()。
A.个人素质 B.知识结构 C.管理能力 D.工作热情
答案
多选题
以效率为中心的机关管理组织理论在实践中表现出来的缺陷有 ( )
A.重视人的因素不够 B.忽视工作人员主观能动性的引导 C.导致机构臃肿,人浮于事 D.管理机关缺乏灵活性 E.号令统一,行动迅速
答案
判断题
在选聘主管人员时,当确认候选人有完成预定管理活动的能力时,还要看他是否具有应有的知识结构()
答案
单选题
意志是在()中表现出来的
A.克服困难 B.想像 C.回忆 D.激情
答案
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