单选题

选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中所表现出来的()

A. 个人素质
B. 知识结构
C. 组织能力
D. 管理能力

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单选题
选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中所表现出来的()
A.个人素质 B.知识结构 C.组织能力 D.管理能力
答案
判断题
在选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中所表现出来的管理能力()
答案
单选题
在选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中的表现出来的()
A.个人素质 B.知识结构 C.管理能力 D.工作热情
答案
单选题
在选拔管理者时,重点应放在实践中所表现出的()。
A.个人素质 B.知识结构 C.管理能力 D.工作热情
答案
多选题
主管人员应具备什么样的条件,具体说来就是要看候选人( )。
A.是否具有管理愿望 B.是否德才兼备 C.是否革命化、知识化、专业化、年轻化 D.是否具有管理能力
答案
判断题
主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。
A.对 B.错
答案
单选题
主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
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答案
单选题
确定选拔主管人员的方式时要注意()
A.从内部提升 B.从外部招聘 C.公开竞争 D.根据推荐选拔
答案
单选题
在管理方格图中( )的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心。
A.贫乏型管理 B.战斗集体型管理 C.乡村俱乐部型管理 D.独裁的、重任务型管理
答案
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