主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。

会计主管人员调动，应由（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 评价主管人员职位的最常用方法是（） 属于相对考评的主管人员考评方法是（） 下列不属于对主管人员考评方法的是（） 主管人员考评的方式包括（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 主管人员配备的根据是（） 主管人员的层次划分是指() 人员配备的对象是主管人员（） 人员配备的对象是主管人员。（ ） 对主管人员的考评应符合以下要求（） 层次越高的主管人员，对（ ?? ）的要求越高。 会计主管人员对登记簿的负责（） 选聘主管人员应注意哪些问题。 主管人员开发的目标不包括（）。 绩效反馈面谈中，主管人员应（） 绩效反馈面谈中，主管人员应（ ）。 “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。