员工申请年假、病假的最小单位为________小时，事假的最小单位为__________ 小时（）

员工连续工作满（）个月，依法享受年假, 年假以（）天为最小请假单位 员工病假或事假时，当年年假尚有剩余，经公司同意后可从年假中折抵（） 年假请假最小单位是半天（） 当年度员工休病假或事假超过20天以上的，则年假（） 事假的最小单位为（）天 事假、病假、年假均为全额带薪假（） 员工申请事假最小单位为（）天，不满5天的事假，需提前（）天提交《请假单》，报（）审批并获批准方可休假 每次休年假的最小单位为__天（） 事假：请假以半日为最小单位，员工休假必须提前申请，及时填写（）并经该部门主管签字后提交 事假最小时间以_____计算（） 《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假 当年累计病假超过两个月，累计事假超过（）以及休产假（小产假除外）的员工不予休年假 UAT的最小时间度量单位是（），每个最小时间度量单位时长为 公司的休假种类分为事假、病假、婚假、丧假、产假、年假、国家法定、带薪年假八种（） 年假当年休完，公司可统一安排年休，事假和病假累计达（）天的，不享受年假 迟到、早退时数最小单位为1分钟，旷工时数最小单位为4小时（） 病假的最低起算时间为（），事假的最低起算时间为（），年假的最低起算时间为（） 请假的最小单位为2小时（） 请假的最小单位是1个小时（） 员工请事假以（）为单位