年假请假最小单位是半天（）

员工请事假、年假时，以（）为最小计算单位 口头请假：员工因故不能按时出勤，须向部门经理口头请假的，请假时间以（）为单位，口头请假每月最多（）次，累计不超过（）小时。所有口头请假必须补填《请假单》。除口头请假外，其他请假时间以半天为单位 请假的最小单位为2小时（） 员工司龄满一年以上，可以享受（）天年假，年休假一年内有效，不可累计到次年，最小休假单位为半天，（）分多次休假 口头请假：员工因故不能按时出勤，若时间在半天之内，须向部门经理口头请假，口头请假时间按月累计达到（）小时计半天事假，达到（）小时计一天事假。口头请假达3次计半天事假，以此类似。所有口头请假必须补填《请假单》 年假休假最小天数为多少天（） 以小时为单位的请假，申请的最小单位1小时；以天为单位的请假，申请最小单位0.5天。其中事假、病假、哺乳假可以按小时申请，其他假期类型按天申请（） 学生参加学生校内教学实习请假半天，可由批准（） 若你因事要请假半天，你会怎么做（） 公司最小请假单位为1小时，不足1小时按请假1小时，以此类推（） 迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理 值班时如确有急事可直接向班长请假，半天以外向部领导请假，待批准后方可离岗（） 所有请假类别最小统计时间单位为0.5小时。请假时间不足0.5小时按照0.5小时计（） 员工未办理任何请假手续迟到2至4小时，可视为旷工半天并考核元/半天（） 因伤请假半天以上的，可以视为伤害的判断标准之一 迟到/早退半天，且未向部门负责人请假或报备的，视为旷工（） 管理组当月累计请假≥5天（年假不计入），无奖金，如当月有被开惩罚单无奖金（） 1号线车辆段员工确因急事需如请假小时以上，按事假半天处理（） 请病假的最小单位为半天，不足半天的按半天计；请1天及以上病假的，需提供区县级以上公立医院的病历复印件及有效休假证明（出示原件）（） 除考试假以外，参加社会其他学历考试如需请假，一律按事假申请，且不可用年假抵扣（）