单选题

在进行规章制度解释时,员工提出有关劳动规章制度某条款的问题,企业行政及时地给予解释,消除员工的疑惑,这属于规章制度解释方法中()的情形。

A. 书面解释
B. 口头解释
C. 培训解释
D. 会议解释

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单选题
在进行规章制度解释时,员工提出有关劳动规章制度某条款的问题,企业行政及时地给予解释,消除员工的疑惑,这属于规章制度解释方法中()的情形。
A.书面解释 B.口头解释 C.培训解释 D.会议解释
答案
单选题
某企业在和员工签订劳动合同时,附上“乙方(员工)已经认真阅读了上诉劳动规章制度,并且理解了上诉劳动规章制度的含义,而且愿意遵守这些劳动规章制度”,企业这一做法是采用( )对劳动规章制度进行公示。
A.通过公告栏公示 B.通过培训公示 C.通过劳动合同附件公示 D.通过员工手册公示
答案
多选题
下列有关劳动规章制度的表述,正确的有()
A.由用人单位工会制定 B.由企业行政主体发布 C.双方平等协商确定 D.由用人单位单方制定
答案
多选题
在进行企业劳动规章制度解释时,解释的方法包括()。
A.书面解释 B.口头解释 C.公告栏解释 D.会议解释
答案
多选题
《上海银行规章制度管理规定(2013版)》规定,规章制度体系框架,主要由下列规章制度构成()
A.公司章程 B.规章 C.通知 D.其他制度
答案
单选题
下列有关劳动规章制度法律规范说的表述,错误的是()
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证 B.劳动规章制度是计算员工薪酬的依据 C.劳动规章制度是劳资双方维权的利器 D.劳动规章制度弥补了劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性
答案
单选题
劳动规章制度一经施行, 所有员工在制度面前一律平等, 体现了劳动规章制度的(  )
A.民主性    B.普适性     C.稳定性     D.强制性
答案
单选题
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。
A.形式是否规范 B.内容是否全面 C.内容和制定程序是否合法 D.制定程序是否简便
答案
单选题
制定劳动规章制度的议案由(  ) 提出。
A.单位领导       B.职工 C.企业人力资源部    D.工会
答案
单选题
劳动规章制度的解释的依据不包括(    )
A.常识    B.常理    C.常情    D.领导意图
答案
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