组织可以运用马尔科夫分析预测（）
A. 外部的劳动力供给
B. 外部劳动力需求
C. 内部劳动力供给
D. 内部劳动力需求
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组织可以运用马尔科夫分析预测（）
A.外部的劳动力供给 B.外部劳动力需求 C.内部劳动力供给 D.内部劳动力需求
答案
叙述马尔科夫链和隐马尔科夫链的异同点。
答案
马尔科夫分析是一项定量技术,可以是不连续的或者连续的。下列属于马尔科夫分析法特点的有()。
A.能够计算出具有维修能力和多重降级状态的系统的概率 B.无论是故障还是维修,都假设状态变化的概率是固定的 C.需要了解状态变化的各种概率 D.有关矩阵运算的知识比较简单,非专业人士也可以看懂
答案
马尔科夫模型
答案
使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测，关键是( )。
A.制定人员变动表 B.分析企业内部空缺职位 C.确定出人员转移率矩阵表 D.分析需要补充的任何职务所要求的人员的数量
答案
使用马尔科夫分析方法进行人力资源供给预测的关键是（）
A.制定人员变动表 B.分析企业内部空缺职位 C.确定出人员转移率矩阵表 D.分析需要补充的任何职务所要求的人员的数量
答案
马尔科夫分析方法的基本思想是( )。
A.发现目前人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 B.找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 C.在转移率一定时，确定各类人员的未来分布 D.周期越长，推测未来人员变动越准确
答案
马尔科夫分析方法的基本思想是（）。
A.找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 B.发现目前人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 C.在转移率一定时，确定各类人员的未来分布 D.周期越长，推测未来人员变动越准确
答案
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。
A.分析劳动力环境 B.分析企业内部空缺 C.确定人员转移率矩阵表 D.分析需要补充的任何职务所要求的人员数量
答案
下列关于人力资源供给预测的马尔科夫分析方法的表述，正确的是（）
A.周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确 B.是用来预测具有同等时间间隔的时刻点上各类人员分布状况的方法 C.是用来预测外部人力资源供给的方法 D.该模型假定在给定时间中人员的转移比率固定 E.关键是要确定出人员转移率矩阵表
答案
热门试题
下列人力资源供给预测方法的特点属于马尔科夫分析法的是（ ）
马尔科夫分析法的主要特征有（ ）。
马尔科夫分析法的主要特征有（）。
马尔科夫分析法的主要特征有（）。
马尔科夫预测法是一种预测时间发生概率的方法。()
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
使用马尔科夫分析方法进行人力资源供给预测的关键是( )。
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是（）
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是().
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。
马尔科夫分析法的试用范围有（ ）
下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().
关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（ ）。
关于马尔科夫分析法的说法，正确的有（ ）。
下列关于马尔科夫分析方法的陈述正确的有（）
关于马尔科夫分析法的说法，正确的是()。
关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（ ）。
关于马尔科夫分析法，下列说法正确的是（ ）。
下列关于马尔科夫分析法的说法，正确的是()。
下列关于马尔科夫分析方法的说法中，正确的是（ ）。
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