单选题

马尔科夫预测法是一种预测时间发生概率的方法。()

A. 正确
B. 错误

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单选题
马尔科夫预测法是一种预测时间发生概率的方法。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员( )的方法。
A.需求量 B.供求平衡量 C.内部比例构成 D.分布状况
答案
单选题
马尔科夫预测法所依据的基本原理是概率论原理。()
A.正确 B.错误
答案
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马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员(    )的方法。
A.需求量 B.供求平衡量 C.内部比例构成 D.分布状况
答案
单选题
组织可以运用马尔科夫分析预测()
A.外部的劳动力供给 B.外部劳动力需求 C.内部劳动力供给 D.内部劳动力需求
答案
单选题
下列人力资源供给预测方法的特点属于马尔科夫分析法的是(  )
A.主要是利用一种转移矩阵的统计分析程序来进行预测 B.强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法 C.有利于激励员工士气 D.能为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
答案
单选题
马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测,关键是( )。
A.制定人员变动表 B.分析企业内部空缺职位 C.确定出人员转移率矩阵表 D.分析需要补充的任何职务所要求的人员的数量
答案
单选题
使用马尔科夫分析方法进行人力资源供给预测的关键是()
A.制定人员变动表 B.分析企业内部空缺职位 C.确定出人员转移率矩阵表 D.分析需要补充的任何职务所要求的人员的数量
答案
判断题
企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法。
答案
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企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法() 马尔科夫分析法主要是利用一种所谓( )的统计分析程序来进行人力资源供给预测。 马尔科夫分析法主要是利用一种所谓()的统计分析程序来进行人力资源供给预测 使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。 下列关于人力资源供给预测的马尔科夫分析方法的表述,正确的是() 采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。 使用马尔科夫分析方法进行人力资源供给预测的关键是(    )。 采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是() 采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是(). 采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。 在预测一家企业未来的人力资源供给状况时,马尔科夫分析法依据的是()。 马尔科夫模型,是利用某一变量的过去的状态,去预测该变量未来的状态及其动向的一种分析手段。 叙述马尔科夫链和隐马尔科夫链的异同点。 马尔科夫模型 马尔科夫分析方法的基本思想是(  )。 马尔科夫分析方法的基本思想是()。 马尔科夫分析是一项定量技术,可以是不连续的或者连续的。下列属于马尔科夫分析法特点的有()。 隐马尔科夫模型的模型参数包括序列长度、转移概率、初始概率和发射概率() 关于马尔科夫分析法的说法,正确的是( )。 关于马尔科夫分析法,下列说法正确的是( )。
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