绩效管理系统总体设计流程，五个阶段的构成具体是（）。

绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由()阶段构成。 绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由（　　）阶段构成。 绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由（　　）阶段构成。 总体设计过程通常由系统设计阶段和__阶段组成 在系统设计阶段，需要完成系统总体设计、详细设计和( ) 总体设计过程通常由两个主要阶段组成：系统设计阶段和结构设计阶段。() 物流信息系统总体设计阶段的每一个重要过程是（） 系统设计包括总体设计和计算机处理流程的详细设计。() 系统方案设计包括总体设计和详细设计,系统总体设计内容包括 ( ) 。 在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（） 在系统总体设计阶段不必关注技术难点，可在详细设计时再考虑技术难点的具体应对措施。 系统总体设计阶段只需要从软件方面描述系统的总体结构（） 在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。 在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。 软件开发的初期包括______、总体设计、详细设计3个阶段。 在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段分别为①绩效诊断、②绩效沟通、③绩效总结、④绩效计划、⑤绩效考评。排序正确的是（） 功能模块设计是以系统分析阶段和系统总体设计阶段的有关结果为依据，制定出详细的、具体的系统实施方案。 功能模块设计是以系统分析阶段和系统总体设计阶段的有关结果为依据，制定出详细的，具体的系统实施方案（） (2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。 总体设计过程通常由哪两个主要阶段组成?()