影响企业人力资源活动的法律因素不包括（ ）。
A. 考核制度
B. 政府有关劳动保护的规定
C. 户籍制度
D. 政府有关安全生产的规定
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影响企业人力资源活动的法律因素不包括（ ）。
A.考核制度 B.政府有关劳动保护的规定 C.户籍制度 D.政府有关安全生产的规定
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影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )
A.人口的性别比例 B.劳动力队伍的数量 C.劳动力队伍的质量 D.劳动力队伍的结构
答案
影响人力资源数量的因素不包括
答案
人力资源需求的影响因素不包括（ ）。
答案
人力资源需求的影响因素不包括（）。
A.企业外部环境 B.企业内部环境 C.管理者个人偏好 D.人力资源自身
答案
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（ ）
A.管理机制和组织状况 B.人员整体素质结构 C.企业的生产经营状况 D.培训机构人才供给
答案
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
A.管理机制和组织状况 B.人员整体的素质结构 C.企业的生产经营状况 D.各类专业人才的供给
答案
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
A.企业文化氛围的营造 B.人员整体的素质结构 C.员工价值观与满意度 D.竞争对手的人力资源情况
答案
影响企业人力资源管理的内容环境因素不包括（）。
A.管理机制和组织状况 B.人员整体素质结构 C.企业的生产经营状况 D.培训机构人才供给
答案
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）
A.管理机制和组织状况 B.人员整体的素质结构 C.企业的生产经营状况 D.教育机构的人才供给
答案
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人力资源流动的影响因素不包括（）。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．
人力资源需求预测的影响因素不包括（）
人力资源需求预测的影响因素不包括（ ）。
影响人力资源需求预测的因素不包括（ ）。
影响企业人力资源活动的法律因素有（）。
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
影响企业人力资源活动的法律因素有（）
影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。
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影响企业人力资源管理制度的内部环境因素不包括（ ）。
影响人力资源外部供给的因素不包括( )。
企业愿意对人力资源进行投资，取决的因素不包括( )。
人力资源的主观因素不包括( )。
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素
进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括（ ）。
（ ）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
影响人力资源活动的法律因素有（）
企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括（ ）。
影响人力资源活动的法律因素有哪些?
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