影响人力资源外部供给的因素不包括( )。
A. 企业的战略
B. 职业市场状况
C. 宏观经济形势和失业率预期
D. 本地区的人口总量与人力资源供给率
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影响人力资源外部供给的因素不包括( )。
A.企业的战略 B.职业市场状况 C.宏观经济形势和失业率预期 D.本地区的人口总量与人力资源供给率
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影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．
A.劳动力市场的结构 B.企业文化氛围的营造 C.劳动者的择业意识 D.竞争对手的人力资源情况
答案
人力资源供给的外部影响因素包括等（）
A.社会生产规模的大小 B.国家经济体制 C.科学技术进步 D.所有制结构 E.未来离职/退休率
答案
外部人力资源供给预测的影响因素包括()。
A.全国性因素 B.地域性因素 C.人口发展趋势因素 D.工会因素
答案
影响人力资源数量的因素不包括
答案
人力资源需求的影响因素不包括（）。
A.企业外部环境 B.企业内部环境 C.管理者个人偏好 D.人力资源自身
答案
人力资源需求的影响因素不包括（ ）。
答案
人力资源供给来源于内部和外部，一般来说，影响人力资源外部供给的因素包括（）
A.组织所在地人力资源现状 B.组织所在地对人才的吸引程度 C.组织人力资源规划 D.预期经济增长 E.全国范围的职业市场状况
答案
影响外部人力资源供给的全国性因素包括（）
A.全国相关专业的大学生毕业人数及分配情况 B.国家在就业方面的法规和政策 C.该行业全国范围的人才供需状况 D.全国范围从业人员的薪酬水平和差异 E.公司能够提供的各种福利对当地人才的吸引程度
答案
人力资源流动的影响因素不包括（）。
A.个人因素 B.竞争因素 C.职业因素 D.环境因素
答案
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影响人力资源外部供给的因素有
影响人力资源需求预测的因素不包括（ ）。
影响企业人力资源活动的法律因素不包括（ ）。
人力资源需求预测的影响因素不包括（）
人力资源需求预测的影响因素不包括（ ）。
影响人力资源外部供给预测因素的有（）
影响企业外部人力资源供给的因素有（）
影响人力资源外部供给预测因素的有（）
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )
企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括（ ）。
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有（ ）。
影响该企业外部人力资源供给的因素有（）。
影响该企业外部人力资源供给的因素有()。
影响该企业外部人力资源供给的因素是()。
影响企业人力资源管理的内容环境因素不包括（）。
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（ ）
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
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