影响企业人力资源活动的法律因素有（）
A. 户籍制度
B. 劳动力市场价位
C. 最低工资标准
D. 劳动力市场记住
E. 政府有关的劳动就业制度
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影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.劳动力市场机制 E.政府有关的劳动就业制度
答案
影响企业人力资源活动的法律因素有（）
A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.劳动力市场记住 E.政府有关的劳动就业制度
答案
影响企业人力资源活动的法律因素有（）。
A.户籍制度 B.最低工资标准 C.劳动力市场价位 D.劳动力市场记住 E.政府有关的劳动就业制度
答案
影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。
A.户籍制度 B.最低工资标准 C.劳动力市场价位 D.劳动力市场记住 E.政府有关的劳动就业制度u000b 确认答案
答案
影响企业人力资源活动的法律因素有（）。
A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.当地社会风俗 E.政府有关的劳动就业制度
答案
影响人力资源活动的法律因素有（）
A.工时制度 B.劳动就业制度 C.户籍制度 D.住房制度 E.社会保障制度
答案
影响人力资源活动的法律因素有哪些?
答案
下列选项中影响人力资源活动的法律因素有（）
A.工时制度 B.劳动保护 C.职业卫生 D.住房制度 E.户籍制度
答案
影响企业人力资源外部因素有（）。
A.本地区的人力资源总体构成 B.本地区人口总量与人力资源供给率 C.本地区劳动力市场供求状况 D.本企业劳动力供求状况 E.本行业劳动力市场供求状况
答案
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素
A.质量管理制度 B.最低工资标准 C.户籍制度 D.社会保障制度
答案
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影响企业人力资源活动的法律因素不包括（ ）。
影响企业人力资源供给的因素有（）
（ ）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
影响企业外部人力资源供给的因素有（）
影响该企业外部人力资源供给的因素有（）。
影响该企业外部人力资源供给的因素有()。
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。
影响企业内部人力资源供给的因素有（ ）。
影响企业人力资源规划的人口环境因素有哪些（）
以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。
影响人力资源数量的因素有：
影响人力资源供给的因素有()。
影响该企业人力资源外部供给量的因素有（ ）。
影响该企业人力资源外部供给量的因素有()。
企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量.质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
影响人力资源创新能力的因素有()
影响人力资源外部供给的因素有
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