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《四险一金管理办法》:在职和退休员工死亡的,各人力资源部门按照国家或当地的规定办理相关一次性死亡补助金、养老保险个人账户金、遗属补助等,享受相应待遇()

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判断题
《四险一金管理办法》:在职和退休员工死亡的,各人力资源部门按照国家或当地的规定办理相关一次性死亡补助金、养老保险个人账户金、遗属补助等,享受相应待遇()
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单选题
《四险一金管理办法》::用人单位与员工终止或解除劳动关系后原则上,由人力资源部门按照当地相关规定为员工本人办理失业手续()
A.当月 B.次月 C.两个月内 D.三个月内
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判断题
人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理()
答案
判断题
人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部()
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主观题
21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划
答案
单选题
人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标,人力资源战略目标即()
A.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足 B.最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源,促进组织的持续发展 C.维护与激励组织内部人力资源,使潜能得到最大限度发挥,使人力资本得到应有的提升与扩充 D.以上都包括
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主观题
从人力资源部门的管理职来看,员工关系管理主要包括劳动关系管理在内的哪些内容:
答案
多选题
人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部()
A.设立工号 B.列入考勤 C.定编入册 D.调档并补充相关档案资料
答案
多选题
员工办理完入职手续后,部门需和人力资源部确认以下哪些信息()
A.确定入职日期 B.确定试用期薪资 C.确定试用期月份 D.确定办理入场时间
答案
判断题
员工甄选由人力资源部门和直线部门共同完成()
答案
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