下列不属于组织帮助和指导员工寻找职业锚的步骤的是（ ）。
A. 收集个体的具体资料
B. 组织从收集的具体资料中归纳出一般结论
C. 通过心理测试判定员工个体差异
D. 帮助员工从大量信息资料中逐渐认识自己
查看答案
相关试题
换一换
下列不属于组织帮助和指导员工寻找职业锚的步骤的是（ ）。
A.收集个体的具体资料 B.组织从收集的具体资料中归纳出一般结论 C.通过心理测试判定员工个体差异 D.帮助员工从大量信息资料中逐渐认识自己
答案
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括（ ）。
A.收集个体的具体资料 B.组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论 C.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象 D.员工的职业发展和职业锚选定的责任，最终还是落实在员工自己身上 E.帮助员工从实际工作经验中正确了解
答案
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括（ ）。
A.收集个人的具体资料 B.帮助员工寻找安稳顺利的工作 C.组织从收集的具体资料中归纳出一般结论 D.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中逐渐认识自己的一般形象 E.员工的职业发展和职业锚选定的责任，最终还是落实在员工自己身上
答案
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
A.收集个人的具体资料 B.收集员工个人的具体资料 C.组织从收集的具体资料中归纳出一般结论 D.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中逐渐认识自己的一般形象 E.得到一个较为全面、客观、真实的自我评价
答案
组织帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤具体可分为（ ）。
A.收集员工个体的具体资料 B.组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论 C.帮助员工认识自己的一般形象 D.为每个员工设置职业锚通道 E.为员工实现职业抛锚制订切实可行的计划和实施方案
答案
以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是（）。
A.收集个体的具体资料 B.组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论 C.逐渐认识自己的一般形象 D.将自己变成事业型人才
答案
指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（ ）。
A.通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息 B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求 C.员工个人目标与组织需求相匹配 D.为每个员工设置职业通道，并制订实施计划 E.实施计划方案
答案
帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括（ ）。
A.收集个体的集体资料 B.组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论 C.为员工提供信息资料，从中认识自己 D.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象
答案
指导员工确认职业锚和职业发展通道的工作内容包括（）
A.通过员工工作实践的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握 B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求 C.员工个人目标与组织需求相匹配 D.为每个员式设置职业通道.并制订实施计划 E.实施计划方案
答案
以下不属于初级社会体育指导员职业能力的是
A.技能指导能力 B.运动计划指导能力 C.健身咨询能力 D.经营管理能力
答案
热门试题
下列不属于职业锚的描述是
下列不属于职业生涯锚的是()。
帮助员工建立职业锚是在（ ）。
简述指导员工改变行为的四个步骤
那个不属于核心词寻找步骤（）
职业指导是为个人选择恰当职业，保持个人可持续发展，为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。社会职业指导是职业指导的重要部分，下列不属于社会职业指导的对象的是（）
在就业指导员对来访残疾人交谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有观念的是（）。
你准备训练一个新员工制作皇堡三明治，下列哪种工具能够帮助你准备以及指导员工训练的四个步骤？（）
以下不属于职业锚内容的是（）。
在就业指导员对来访残疾人会谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是（）。
以下选项中不属于社会体育指导员的主要工作内容是（）
下列不属于组织设计步骤的是
以下不属于施恩职业锚类型的是（）
—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（ ）阶段。
下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是（）
以下选项中不属于社会体育指导员的主要工作内容的是（）
以下选项中不属于社会体育指导员的主要工作内容的是（）。
下列方法和策略中，不属于组织、指导讨论活动的是( )。
下列方法和策略中，不属于组织、指导讨论活动的是( )。
以下不属于员工职业生涯中期组织管理的内容是（ ）。
使用微信扫一扫登录
