效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。
A. 确定内容范围
B. 分析测验题目
C. 分析测验结果
D. 分析测验过程
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效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。
A.确定内容范围 B.分析测验题目 C.分析测验结果 D.分析测验过程
答案
内容效度最适合于评估学业成就测验的效度评估方法是（）
A.结构效度 B.复本效度 C.内容效度 D.效标关联效度
答案
测验内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表程度。根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）。
A.某高校为了评估教师的教学质量，在学生中开展了一次对任课教师的问卷调查，调查的内容很广泛，包括教学方法 B.为了考查期中考试内容的难易程度是否合适，王老师调查了20个学生，发现学生普遍反映这次考试偏难 C.为了考查竞争激烈的高考是否有效，有关单位对升人大学的考生进行了跟踪调查，看他们是否能很好地适应大学学习 D.全国统一的项目管理师资格考试今年新增加了一些考试要点，国家组织了专门人员对新增加后的考试内容进行评估，看其是否真正考到了实际工作中该考的内容
答案
测验的内容效度是指测验题目对所测内容的代表程度。根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）。
A.某高校为了评估教师的教学质量，在学生中开展了一次对任课教师的问卷调查，调查的内容很广泛，包括教学方法、教学态度、教师着装、教学语言等 B.为了考查期中考试内容的难易程度是否合适，王老师调查了20个学生，发现学生普遍反映这次考试偏难 C.为了考查竞争激烈的高考是否有效，有关单位对升入大学的考生进行了跟踪调查，看他们是否能很好地适应大学学习 D.全国统一的项目管理师资格考试今年新增加了一些考试要点，国家组织了专门人员对新增加后的考试内容进行评估，看其是否真正考到了实际工作中该考的内容
答案
效度分为内容效度、结构效度和（）。
答案
内容效度亦称表面效度（）
答案
评估测验的内容效度时可采用的方法不包括（ ）。
A.专家判断法 B.统计分析法 C.经验推测法 D.剔除法
答案
在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了 内容效度，也要求有（ ）。
A.较高的表面效度 B.较好的专家判断 C.较好的外行判断 D.主观性
答案
内容效度适用于下列哪些测验？( )
A.成就测验 B.某些用于选拔和分类的职业测验 C.能力倾向测验 D.人格测验
答案
内容效度的评估方法有( )
A.专家判断法 B.双向细目表法 C.统计分析法 D.经验推测法
答案
热门试题
评估测验的内容效度时可采用的方法，下列说法错误的是（）。
最适合采用内容效度的测验为
内容效度是指（）
内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）维度。
内容效度
内容效度
内容效度（）。
测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。
标准参照测验的测验项目的内容效度的分析通常采用的方法是
内容效度的评估方法有()。（2009-05）
表面效度一般被视为内容效度最高的要求（）
研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、（）和效标关联效度等来反映
内容效度有时又称（）。
确定测验内容效度的方法除专家判断外，还包括（）
什么是测验效度？为什么说它是非常重要的测验质量指标？
确定内容效度的主要方法是（ ）
请列出表面效度与内容效度的不同之处。
请列出表面效度与内容效度的不同之处
内容效度7-136
简述内容效度的概念
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